整備工場・車販売店向けの自動車整備士とホテル・旅館等の宿泊業向けの外国人材を愛知・静岡・岐阜・三重を中心に全国にご紹介・サポートしております。現地での高度な教育システムと入国後の安心サポート体制に加え業界最安値のコストも実現。
整備工場・車販売店向けの自動車整備士とホテル・旅館等の宿泊業向けの外国人材を愛知・静岡・岐阜・三重を中心に全国にご紹介・サポートしております。現地での高度な教育システムと入国後の安心サポート体制に加え業界最安値のコストも実現。
人手不足が常態化している整備業・宿泊業。
「応募が来ない」「育つ前に辞める」
「時給が上がり続けて採算が合わない」
その悩み、意欲と技術を兼ね備えた
アジア人材で解決しませんか？
経験者の紹介、長期定着、教育まで一貫サポート。
コストを抑えながら、即戦力を確保できます。
ミスマッチを起こさない”ための3つの仕組み
整備経験、宿泊業での接客経験、日本語レベル、コミュニケーション力を事前に評価。現場で働ける人材だけを紹介します。
来日後の生活フォロー、職場でのトラブル相談、日本語学習支援まで、当社が一括管理。“辞めさせない仕組み”があるから、定着率が高い。
無駄な中間マージンを排除し、シンプルでわかりやすい料金体系。他社の見積りをご提示いただければ、さらに下げられます。
皆様からのよくあるご質問
Aベースを「日本語」としてにコミュニケーションをとります。
国籍も様々な特定技能人材は「日本語」をベースとしてコミュニケーションをとります。
日本語の教材は「やさしい日本語」を使い意思疎通をはかる必要があります。
初めて外国人材を受け入れされる企業様には事前ガイダンスや相談などをし、どうしたら理解しやすいか！を、サポートさせて頂きます。
現場での通訳が必要な場合は通訳者を派遣しご対応させて頂いております。
A企業様ごとにサポート内容、費用と共に変動いたします。
特定技能人材の受け入れにあたり費用は主に下記２つがあります。
①人材募集にともなう初期費用
②特定技能外国人支援業務の業務委託費用（月額）
ご採用人数などにより金額は変動致しますので、お気軽にお問い合わせください。
Aヒアリングの上、各種観点からご提案させていただきます。
外国人ビザは業種や分野により就労制限があり、適性だけで選ぶことができません。また派遣労働契約が結べるビザも決まっています。
弊社ではコンプライアンスと適性の観点の両面から外国人人材についての提案をしますのでまずはお気軽にご相談ください。
A特定技能は「労働力の確保」に生かせる制度です。
外国人の技能習得を目的とする技能実習制度と違い即戦力の労働者を雇用できます。
特定技能1号では最大5年まで働くことが可能です。また技能実習制度では1号、2号、3号とあり最長5年まで勤務が可能です。技能実習生と特定技能1号の最長期間としては10年となります。
特定技能の場合には、日本において同職で技能を習得した方や海外で技能を習得した方を採用することで即戦力化も可能です。
アジアあんしんサポートをご利用されたい方
052-626-5348
メールで相談